Расходы по уплате компенсации за задержку заработной платы за 2004 г., не учитываются в составе расходов на оплату труда, поскольку компенсационные выплаты, уплаченные работодателем в соответствии со ст. 236 ТК РФ, не связаны с режимом работы или условиями труда, а также содержанием работников, а, следовательно, для целей налогообложения прибыли не учитываются
В прошлом году я ушла в отпуск по уходу за ребенком. При назначении пособия мой средний заработок составлял 15000 рублей, и пособие было рассчитано в размере 40%% - 6000 рублей. Изменится ли размер моего пособия в этом году в связи с индексацией?
В связи с внесением изменений в Федеральный закон "О госпособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрена ежегодная индексация установленных размеров детских пособий на коэффициент прогнозируемого уровня инфляции, который составляет в 2008 году 8,5%. В связи с этим размер пособия с 01.01.2008 должен составлять 3225 рублей, по ранее выплаченным пособиям отделы соцзащиты произведут доплату.
Не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам
Некоммерческие организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и осуществляющие выплату заработной платы работникам из средств целевых поступлений, не обязаны уплачивать единый социальный налог, но должны начислять на указанные выплаты страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в общеустановленном порядке
Адвокаты, достигшие пенсионного возраста и получающие трудовую пенсию по инвалидности должны уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в виде фиксированного платежа в размере, установленном статьей 28 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", лишь в части, направляемой на финансирование страховой части трудовой пенсии. Иное означало бы установление необоснованных различий в условиях формирования пенсионных накоплений различными категориями лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и приводило бы к неравенству в их пенсионном обеспечении, не совместимому с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации.
Виды компенсационных выплат, не установленные законодательством (например, установленные внутренними актами работодателей), подлежат налогообложению по ЕСН и вместе с тем не подлежат включению в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, поскольку не относятся к оплате труда
Унифицированная форма N Т-11а , предназначенная для оформления поощрений работников, является первичным документом для учета начисленных расходов на оплату труда в виде премий за производственные результаты, выплата которых предусмотрена трудовыми договорами, она должна быть заполнена в порядке, установленном Постановлением , включая обязательное заполнение графы 6 ''С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись работника''
Расходы организации на денежную компенсацию, производимую в пользу работников за каждый день фактического питания в порядке и размере, определенных решением руководителя и предусмотренном трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, учитываются для целей налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда при условии их соответствия требованиям ст. 252 НК РФ. Расходы на оплату труда сотрудников в виде оплаты проживания в арендованной квартире, если такая форма оплаты труда предусмотрена трудовым и (или) коллективным договорами, при условии их документального подтверждения могут быть учтены при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда в размере, не превышающем 20% от суммы заработной платы
Разъяснен порядок учета расходов на оплату труда работникам реорганизуемого предприятия в целях исчисления налога на прибыль, при условии, если реорганизация завершена в середине месяца, а начисление заработной платы производится последним числом месяца
Позже »
